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quinta-feira, agosto 5, 2021

EXEMPLO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO

ADRIANA ALBUQUERQUE MEIRELLES

Rua Tebas 3009 – Piraquara – AP – CEP 90001-000

Tels (99) 3657 8989 / (99) 9935 4444

e-mail: [email protected]

OBJETIVO

Posição Executiva na área de Tecnologia da Informação

SUMÁRIO

Ampla atuação na área de Tecnologia da Informação, com vivência em gerenciamento, desenvolvimento e implantação de grandes projetos.

Nos últimos anos atuei como Gerente Executiva na Empresa “X” (pioneira na arquitetura Cliente Servidor), sendo responsável pela reformulação dos sistemas da empresa, implantação de metodologia, escolha de padrões e operacionalização, coordenando equipes internas e terceiros.

Experiência em diferentes arquiteturas, processo de incorporação de outras empresas.

HISTÓRICO PROFISSIONAL

EMPRESA “X SISTEMS”

Último Cargo – Gerente de Projetos – datas

Responsável pela área de Desenvolvimento de Sistemas, participando com a diretoria na determinação das metas, definindo orçamento e estratégia de atuação, administrando recursos (internos e externos), prestadores de serviços, garantindo e negociando o cumprimento de metas, qualidade e escopo dos projetos, atendendo as necessidades das equipes quanto a conhecimento e recursos tecnológicos.

Principais Realizações

Construção de uma arquitetura de Customer Relationship Management (CRM), com implantação do Data Base Marketing, desenvolvimento do Call Center e identificação de oportunidades de modelo de Data Mining.

Identificação de necessidade, desenvolvimento e implantação do Sistema de Informações, utilizando a tecnologia de Data Warehouse, resultando em um sistema com conceitos unificados, agilidade na extração de dados, redução no backlog da área de Desenvolvimento de Sistemas e maior performance dos usuários.

Inicio do desenvolvimento de aplicações via Internet (B2B), agilizando o fluxo e conexão de informações entre os agentes/corretores e os reguladores de sinistro, com sensível melhoria na qualidade de atendimento.

Reestruturação da área de Desenvolvimento de Sistemas, organização e treinamento das equipes de trabalho, introdução de metodologia e gerenciamento dos projetos, desenvolvimento e implantação de todos os sistemas operacionais da empresa em uma arquitetura Cliente Servidor, baixando o tempo de emissão de uma apólice de 20 para 3 dias e em 50% o custo operacional da área de emissão.

Criação da área de Administração de Dados e Funções, para garantir o modelo macro de dados e processos e prover as equipes de Sistemas com métodos, técnicas, ferramentas e informações para garantir maior qualidade e produtividade no desenvolvimento dos sistemas.

Incorporação dos negócios do BANEFLU em uma primeira fase, em seguida os do BEGO aos sistemas da empresa, resultando na eliminação dos custos de manutenção de outro ambiente tecnológico.

Analista de Sistemas – datas

Coordenação, desenvolvimento e implantação de sistemas, com destaque para o Sistema de Sinistro (on-line), resultando em agilidade e maior integração nos processos para a empresa.

EMPRESA “Y” – datas

Cargo – Analista de Sistemas Sr.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

­ Extensão Universitária em Informática para Administradores (FGV, SP) – 580h – data

­ Curso Especial de Administração (Universidade Mackenzie, SP) – data

­ Graduação em Ciências Econômicas (FCE do Triângulo Mineiro, MG) – data

CURSOS MAIS RECENTES

­ CRM e Comércio Eletrônico (Conferência Executiva Gartner Group, SP) – data

­ IMA Worldwide User and Partner Conference (IMA – Disneylândia – CA, EUA) – data

­ Data Warehouse World (DCI – NY, EUA) – data

­ Interact 98 (Fair, Isaac – CA, EUA) – data

­ Implementando Tecnologias de Ponta e Serviços em Call Center (IBC, SP) – data

­ Engenharia da Informação – Custos/Benefícios (Fundação Vanzolini – USP, SP) – data

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

­ Idioma – Inglês fluente.

­ Viagens ao México, EUA e Inglaterra (trabalho e estudos)

­ Brasileira, 39 anos, solteira.

VEJA TAMBÉM:

DEZ DICAS DE COMO CRIAR UM CURRÍCULO CAPRICHADO
ERROS COMETIDOS POR CANDIDATOS NA ELABORAÇÃO DE UM CURRÍCULO
CURRÍCULOS: SAIBA O QUE COLOCAR NO CAMPO ATIVIDADES EXTRAS
PRINCIPAIS FALHAS COMETIDAS EM UM CURRÍCULO
PASSO A PASSO PARA CONSTRUIR UM CURRÍCULO BEM SUCEDIDO
COMO ELABORAR UM BOM CURRÍCULO

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