Vivenciar um momento de feed-back motivador entre as pessoas do grupo, despertando para a importância da valorização do outro e do elogio, as dinâmicas tem esse objetivo valorizar e motivar pessoas.
Material:
Crachás, canetas e fita adesiva.
Desenvolvimento:
1. Fornecer ao grupo crachás em número de um para cada participante.
2. Pedir que cada um afixe um crachá nas costas de um colega, de forma que todos terminem com crachá, ao final.
3. Logo em seguida, ao som de música instrumental e suave, lembrar a importância de valorizarmos uns nos outros as qualidades positivas que cada um possui.
4. Pedir que cada um procure identificar em cada colega uma qualidade importante, do seu ponto de vista, e registrá-la no seu crachá, para que ele saiba disso.
5. Aguardar que todos tenham registrado pelo menos urna qualidade positiva em cada colega de grupo.
Formando-se um círculo, pedir que cada um retire o crachá do colega do lado, lendo para ele as qualidades que o grupo viu em sua pessoa. Todos aplaudem ao final, e o crachá pode utilizado para, por exemplo:
Ser entregue ao seu dono como lembrança do grupo;
Compor um mural com as qualidades do grupo;
Enfeitar uma árvore de qualidades do grupo.
Outras Dinâmicas
Quem sou eu?
Com foco no autoconhecimento, essa dinâmica visa proporcionar uma visão ampla sobre os participantes. Pode ser realizada em círculo e ser formada por até 10 perguntas, como:
Qual é o seu propósito?
Como você se descreveria?
Quais qualidades destacaria em você?
Em quais pontos você acha que precisaria melhorar?
As respostas serão intercaladas, inspirando empatia e encorajamento entre os membros da equipe. É ótimo para entrosamento da equipe, autoconhecimento e motivação pessoal.
Eu queria… Eu quero
Buscando mostrar a importância de uma postura positiva, a dinâmica consiste em acomodar a equipe em um círculo. Com todos sentados confortavelmente, o gestor deve conduzir o grupo para um momento de reflexão.
De olhos fechados, os colaboradores devem visualizar um objetivo, mentalmente, partindo da afirmação “Eu queria". No segundo momento, todos trocam de lugares e o processo será repetido usando "Eu quero" como afirmação.
Ao final, é recomendável reforçar como uma postura confiante nos aproxima dos nossos objetivos. Essa é excelente para aumento da produtividade, já que a ideia é visualizar o que se busca.
Locomotiva
Com espaço disponível na sala, o grupo se movimenta livremente. O coordenador da atividade, intitulado "locomotiva", anuncia o nome de um dos colegas e atribui uma ou mais qualidades a ele. Nesse momento, ele junta-se à "locomotiva", fazendo o papel de um "vagão".
Então é a hora do "vagão" chamar outro participante e entregar para ele uma nova qualidade. Esse será o "vagão" seguinte e, assim, a dinâmica seguirá, sucessivamente.
É ótima para estimular a comunicação e motivação da equipe, através do reconhecimento mútuo entre os colegas.
Circulando
O grupo forma um círculo de mãos dadas de modo que todos os integrantes memorizem quem segura suas mãos esquerda e direita. Depois, os integrantes soltam as mãos e caminham aleatoriamente pela sala.
Em seguida, o gestor colocará uma cartolina no chão e pedirá para que todos se espremam sobre ela.
Então, o líder pede para que todos deem as mãos para seus pares originais. O objetivo é formar o círculo novamente, sem soltarem as mãos. Podem passar uns sobre os outros, se arrastarem e pularem. Uma dinâmica ótima para trabalho em equipe, liderança informal e motivação.
É verdade?
Nessa dinâmica, utilizamos papéis, canetas e alguns bombons como recompensa. A ação consiste em testar o quão entrosada a equipe está. Cada participante anotará em sua folha três afirmações sobre si mesmo, duas das quais devem ser falsas e apenas uma verdadeira.
O objetivo é criar afirmações que deixem os colegas em dúvida. No segundo momento, cada colaborador irá até a frente do grupo e lerá suas frases. O restante da turma poderá conversar entre si até definir qual é a afirmação verdadeira.
Os participantes que conseguirem enganar seus colegas vencem e dividem o prêmio. Muitas vezes, acreditamos que conhecemos profundamente nossos colegas, mas nem sempre isso é verdade, e essa dinâmica mostra a importância de socializar.
Muitas empresas têm dificuldades em manterem as equipes unidas, trabalhando pelo mesmo objetivo. Essa ferramenta pode começar a quebrar o gelo e aumentar a integração, bom se for feita com outros exercícios voltados para esse mesmo objetivo, dá para obter excelentes resultados.
Capsula do tempo
Essa atividade utiliza folhas de papel e canetas. O colaborador é convidado a refletir sobre seu momento atual, visualizar um cenário de 60 dias (por exemplo), e escrever essa mensagem para o futuro. Na carta, deverá colocar os resultados que quer atingir e habilidades que quer desenvolver.
Passado o período definido, o gestor entrega a carta aos membros da equipe. Analisando a carta e os resultados, é chegada a hora de parabenizar as conquistas, e programar novas ações, para os pontos que ainda necessitam melhorias.
Essa é ótima para fazer para aumento de produtividade, mas também para motivação pessoal, já que a empresa pode ajudar os colaboradores a desenvolverem-se pessoalmente.
Que tal fazer uma vez por mês, a cada seis meses ou anualmente?
Trabalho em equipe
Você vai precisar de uma recompensa (neste caso, algo palpável, como uma caixa de bombom, por exemplo) e algumas folhas de jornal. Posicione uma folha de jornal aberta na extremidade de uma sala e coloque a caixa de bombom em cima – essa será a "Ilha do tesouro".
Do outro lado, posicione uma folha de jornal aberta para cada dupla de colaboradores participantes. Cada dupla deve permanecer em pé, sobre a folha de jornal e precisará chegar até a "Ilha", mas sem tocar os pés no chão, fora da folha de jornal.
Pé no chão ou folha rasgada resulta numa dupla desclassificada. Para cumprir a atividade é necessário trabalhar em equipe. A sacada aqui é que a forma ideal de chegar ao destino é convidando outra dupla para trabalhar em conjunto. As duas duplas ficam em uma folha e passam a folha vazia para frente, e, assim, sucessivamente.
Essa é uma dinâmica que vai entregar muitos sorrisos e gargalhadas.
